سازمانهای امروزی موجودات پیچیده ای هستند که توصیف فنی جنبه های مختلف سیستمهای اطلاعاتی آنها نیازمندِ به کارگیری معماری خاصی است که معماری سازمانی خوانده می شود. «معماری سازمانی» چارچوبی برای تبیین،هماهنگ سازی و همسو سازی کلیه فعالیت ها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است.