بایگانی برچسب برای: شرکت فراگستر
اقدامات فراگستر برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینه در سازمان
مدیریت و رهبری کسب و کاربرگزاری اولین دوره اجلاس مدیریت بهرهوری و نظام پیشنهادها
جدیدترین قابلیتهااولین اجلاس مدیریت بهره وری و نظام پیشنهادها روز چهارشنبه ۲۶/۰۶ /۹۳ در مرکز بین المللی همایشهای صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران برگزار شد. این اجلاس با هدف عارضهیابی و بررسی منابع ارتقا بهرهوری در صنعت، ایجاد بستر مناسب و سازکار منطقی در پیادهسازی اصول سیاست اقتصاد مقاومتی، ارتقاء سطح کارآیی کارکنان و همسوسازی اهداف فرد و سازمان در سایه نظام پیشنهادها برگزار شد.
ویدئوهای آموزشی فراگستر را از طریق سایت آپارات دنبال کنید
جدیدترین قابلیتهاحلول ماه شوال و عید سعید فطر مبارک باد
جدیدترین قابلیتهامجموعه فراگستر ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات همه شما بزرگواران، فرا رسیدن عید سعید فطر را تبریک عرض نموده و امیدواریم با بهره مندی از خیرات و برکات این ماه مبارک، روز به روز شاهد پیشرفت و تعالی بیشتر شرکت فراگستر باشیم و خداوند منان توفیق همدلی، همفکری و همکاری با شما را به ما عنایت فرماید.
گرامیداشت شبهای قدر و شهادت امام علی(ع)
جدیدترین قابلیتهااینک که در شب های پر برکت قدر، بار دیگر توفیق عبادت و بندگی نصیب همه بندگان شده، شرکت فراگستر با آرزوی قبولی طاعات و عبادات همه همکاران ارجمند و کاربران و مشتریان گرانقدرمان در لیالی قدر به درگاه احدیت، شهادت حضرت علی(ع) را خدمتتان تسلیت عرض نموده و از خداوند متعال توفیق رهروی هر چه بیشتر از منویات آن امام را طلب می نماییم.
تاثیرات مثبت و منفی اتوماسیون اداری بر منابع انسانی
اتوماسیون اداری, مدیریت و رهبری کسب و کاردر این مقاله سعی داریم که تاثیرات مثبت و منفی سیستم اتوماسیون اداری بر امور انسانی سازمان می گذارد را بیان نموده و راهکارهای ارائه شده برای تعدادی از آنها را ذکر نماییم. برای این منظور در ابتدا تعریف کوتاهی را از سیستم اتوماسیون اداری ارائه می دهیم.
هوش هیجانی
مدیریت و رهبری کسب و کارارزیابی و اندازه گیری هوش کار ساده ای نیست چون انواع بسیار متفاوتی دارد. اغلب درکی که جامعه از هوش دارد همان هوشی است که شاخص های آن موفقیت در دروس مدرسه و قبولی در آزمون های مختلف است که به آن هوش تحصیلی می گویند. در سال ۱۹۸۳ دکتر هاروارد گاردنر استاد دانشگاه هاروارد مفهوم جامع تری از هوش ارائه داد و آن را چند- هوشی نامید. طبق این نظریه دسته بندی اولیه شامل ۸ دسته بندی بود که هر کدام برای خود تعریفی دارد اما موردی که در باره آن در این مقاله صحبت خواهیم کرد هوش هیجانی می باشد.