کسب و کارهایی که به دنبال افزایش کارآمدی خود هستند، نیازمند تعریف و پیاده‌سازی ساختارهای سازمانی دقیقی برای خود هستند. انتخاب و پیاده‌سازی این ساختارها به ابعاد سازمان و نحوه عملکرد آن بستگی دارد و بر این اساس برخی از ساختارها ممکن است بهتر از سایرین باشد. آگاهی از سلسله مراتب شرکت یا سازمان، به شما در انجام وظایف و دستورات بر اساس توقعات شرکت کمک می‌کند. به‌طورکلی می‌توان گفت ساختار سازمانی باعث عملکرد بهتر کارکنان می‌شود. در این مقاله به تعریف ساختار سازمانی یا چارت سازمانی می‌پردازیم، از انواع ساختار سازمانی نام می‌بریم و هر کدام را به تفکیک بررسی می‌کنیم.

این مطلب مخصوص مدیران است. ما در این نوشته روش هایی را به شما می گوییم که در عین سادگی شاید هیچ وقت به آنها دقت نکرده اید. روش هایی که شاید هیچ جای دیگر نخوانید و دیگران هم جرات نکنند به شما بگویند! خلاصه اگر می خواهید مدیر بهتری باشید و کارمندانتان بهتر از اینها باشند، خواندن این پست را از دست ندهید.