سیستم‌سازی برای هر کسب و کاری که به دنبال رشد سریع و نظم بخشیدن به فعالیت‌های خود است، ضرورت دارد. نرم افزارهای سیستم سازی کسب و کار، ابزارهایی هستند که با نظم‌دهی به فرآیندهای کاری و استانداردسازی آنها، باعث افزایش بهر‌وری و کاهش خطاهای انسانی می‌شوند. این نرم افزارها ضمن افزایش بهر‌وری سازمان، از بسیاری از خطاهای انسانی نیز جلوگیری می‌کنند. در این مقاله ضمن تعریف نرم افزار سیستم سازی کسب و کار، به معرفی بهترین نمونه‌های آن میپردازیم.
با گسترش رقابت میان کسب و کارها، استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها ضرورت بیشتری پیدا کرده است. پیاده سازی این مدل‌ها، ابزارهای جدیدی را برای پیشی‌گرفتن از رقبا در اختیار مدیران قرار می‌دهد. در این مقاله ضمن تعریف مفهوم تعالی سازمانی، به معرفی مدل تعالی سازمانی EFQM و معیارهای آن خواهیم پرداخت.
موفقیت هر سازمان در گرو این است که تصمیمات مدیران صحیح، متناسب، دقیق و به موقع باشد و آنها برای دستیابی به این مهم باید از تمامی ابزارهای ممکن استفاده کنند. اتوماسیون اداری یکی از این ابزارهاست که به اشکال مختلفی به کسب و کارها کمک می‌کند و مزایای زیادی برای آنها دارد. اما نقش اتوماسیون اداری در تصمیم‌گیری مدیران چیست و آیا می‌تواند در این مورد به آنها کمک کند؟ در این مقاله به پاسخ این سوالات میپردازیم.
تعاملات سازمانی باعث تقویت ارتباطات میان کارکنان می‌شود و نقش مهمی در بهبود عملکرد آنها دارد. به همین دلیل، ایجاد یک محیط کاری که بتواند تعاملات سالم را ترویج و تشویق کند، برای موفقیت یک کسب و کار حیاتی است. روش‌های متعددی برای افزایش تعامل درون سازمانی وجود دارد که هر کدام مزایای خاصی برای سازمان‌ها به ارمغان می‌آورند. در این مقاله به تعریف تعاملات سازمانی، مزایای آن و راه‌های افزایش تعامل در میان کارکنان سازمان میپردازیم.
حتما تا به حال اصطلاح سیستم سازی را شنیده‌اید. سیستم سازی کسب و کار روشی است که باعث ساده‌تر شدن فعالیت‌ها و افزایش بهره‌وری می‌شود و اولین قدم برای اتوماسیون یک کسب و کار است. در واقع، هر سازمانی طی فرآیند رشد خود مناسب‌ترین روش را برای انجام دادن کارها پیدا کرده و آنها را به صورت سیستماتیک انجام می‌دهد. اما روند طبیعی سیستم سازی زمان‌بر است و پاسخگوی رشد سریع سازمان‌ها نخواهد بود. بنابراین هر سازمان باید بتواند فرآیندهای خود را فوراً سازماندهی و سیستماتیک کند. در این مقاله در مورد تعریف سیستم سازی، مراحل آن و ارتباطش با اتوماسیون صحبت می‌کنیم.
گزارش‌های تجاری از ابزارهای اصلی برای تصمیم‌گیری در کسب و کارها هستند و شرکت‌های مختلف انواع گزارش‌ها را تهیه کرده و از آنها استفاده می‌کنند. با این حال افزایش تنوع این گزارش‌ها و رقابت بیشتر میان کسب و کارها باعث شده تا تهیه سریع‌تر و دقیق‌تر این گزارش‌ها اهمیت زیادی پیدا کند. برای حل این مشکل می‌توان از ابزارهایی مانند گزارش ساز اتوماسیون اداری فراگستر استفاده کرد. اما پیش از هر چیز باید با انواع گزارش‌های سازمانی آشنا باشید. در این نوشته به معرفی انواع رایج گزارش‌های سازمانی و آوردن چند نمونه از آنها خواهیم پرداخت. ادامه مطلب
وظیفه مدیران در سازمان اساساً سازماندهی منابع و نظارت بر آنها برای رسیدن به اهداف سازمان است. اما با حجم کاری بالا و تنوعی که در فعالیت‌های روزانه سازمان‌های مختلف وجود دارد، غیر ممکن است که یک نفر بتواند تمامی فعالیت‌های سازمان را به تنهایی مدیریت کند. به همین علت است که عنوان شغلی مدیریت در سازمان‌ها مختص یک نفر نیست و تعداد زیادی مدیر در هر سازمان وجود دارد. این مدیران در کنار هم و با سلسله مراتب خاصی فعالیت می‌کنند. در این مقاله به بررسی این سوال میپردازیم که سطوح سازمانی چیست؟ و هچنین در مورد سطوح مختلف مدیریت در سازمان، کارکرد آنها و مهارت های لازم برای مدیران در هر یک از این سطوح صحبت خواهیم کرد.
همه ما در زندگی خود با مفهوم اخلاق و انتخاب‌های اخلاقی روبرو می‌شویم. از این منظر وقتی از اخلاق صحبت می‌کنیم، منظورمان استاندارهای اخلاقی است که به ما می‌گویند چه کاری بد و چه کاری خوب است. اخلاق سازمانی هم در مورد همین پرسش‌ها صحبت می‌کند. با این تفاوت که مربوط به رفتارها و انتخاب‌هاییست که سازمان‌ها یا کارکنان آنها انجام می‌دهند و تمامی افراد سازمان اعم از مدیران و کارکنان را دربرمی‌گیرد. برای آشنایی با تعریف اخلاق سازمانی و راه‌های پیاده‌سازی آن در سازمان با این مقاله و وبلاگ فراگستر همراه باشید.
شرکت فراگستر که در سال 1380 بصورت سهامی خاص تاسیس گردید، با بیش از دو دهه فعالیت مستمر و پویا، هماکنون در زمره شرکت‌های برتر ارائه دهنده نرمافزارهای اتوماسیون کسب و کار در کشور شناخته می‌شود. ما شرکتی دانش بنیان، دارای رتبه یک شورایعالی انفورماتیک و همچنین تندیس طلایی رعایت حقوق مصرف کنندگان در طی 5 سال متوالی هستیم. در کارنامه فراگستر اجرای پروژه‌های موفق با سازمان‌ها و نهادهای بزرگی مانند بانک ملی ایران، ایرانسل، دیوان عدالت اداری و … وجود دارد. در حال حاضر بیش از 3000 سازمان با گستردگی بیش از یک میلیون کاربر با نرمافزار فراگستر، بهره‌وری تیمشان را افزایش دادهاند.
